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A importância da governança nas empresas

Afinal, o que é Compliance?

Qual o Valor da Sua Reputação?

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      Tipos de problema Funcionário Comportamentos Existe uma vasta gama de comportamentos exibidos pelos funcionários que podem criar riscos para outras pessoas e da organização. Algumas categorias gerais e exemplos incluem: Bisbilhotice. Enquanto ele tende a ter duas conotações inofensivos e viciosos, fofocar geralmente se…

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Empregados insubordinados podem merecer uma segunda chance

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      Por Allen Smith9 de dezembro de 2015 COMOSALVARIMPRESSÃOO EMAIL  REUTILIZAR PERMISSÕES Embora uma insubordinação severa possa exigir a rescisão imediata, um funcionário provavelmente deve ter uma segunda chance para eventos mais inócuos. “Nem toda insubordinação é criada da mesma forma”, disse Scott Fanning,…

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A fraude digital é uma preocupação notável na era computadorizada     “A fraude de identidade é a maior fraude existente”, disse Shelly Dahlman, gerente…

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  1.     Em maio passado no escrevi Linkedin o artigo “O risco criminal da reputação das empresas frente a comportamentos inadequados de conduta”, e o enviei para Gerentes, Gestores de RH, Psicólogos, Empresas, Agências, etc. Fiz amigos e de bom grado, quando procuram, aconselho sobre o assunto…

Como saber se um boleto é falso?

Como saber se um boleto é falso? Pense rápido: qual foi a última vez que você viu um boleto? Tenho certeza que…

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Qual é a eficácia da função de auditoria interna?   O Instituto de Auditores Internos (IIA) recomenda que seja feita uma avaliação da qualidade da…

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